{"id":2133,"date":"2025-12-27T05:05:32","date_gmt":"2025-12-27T03:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/wiki.roius.fi\/?post_type=epkb_post_type_1&p=2133"},"modified":"2025-12-27T05:07:26","modified_gmt":"2025-12-27T03:07:26","slug":"arvot-visio-ja-strategia","status":"publish","type":"epkb_post_type_1","link":"https:\/\/wiki.roius.fi\/?epkb_post_type_1=arvot-visio-ja-strategia","title":{"rendered":"Arvot, visio ja strategia"},"content":{"rendered":"\n\t\t
\t\t\t\tSkip to main content<\/a>
<\/div>\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t
<\/div>
\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1. Toiminnan tarkoitus<\/h2>

Seuran toiminnan tarkoituksena on tarjota kaikille nykyisille ja tuleville uimareille samanlaiset mahdollisuudet uimarin polulla. Seura tarjoaa monipuolista uimaopetusta ja valmennusta kaikenik\u00e4isille uimareille heid\u00e4n tavoitteidensa ja tarpeidensa mukaan.\u00a0 Kuvainnollisesti sanoen tarkoitus on, ett\u00e4 kaikki ovat samalla l\u00e4ht\u00f6viivalla; maaliin jokainen tulee omien kykyjens\u00e4 ja halujensa
mukaan. <\/span><\/p>

Valmennus tukee niin kilpa- kuin harrasteuinnin polkuja, tarjoten vaihtoehtoja harrastamiseen, kilpailemiseen ja aktiiviseen el\u00e4m\u00e4ntapaan.T\u00e4m\u00e4n mahdollistamiseksi haluamme, ett\u00e4 kaikilla ryhmill\u00e4 on toimintaan sitoutunut, koulutettu ja kokenut valmentaja. Valmentajanuraa aloittelevat toimivat aluksi varsinaisten valmentajien apuna. Seura tarjoaa my\u00f6s sis\u00e4ist\u00e4 ja ulkoista koulutusta niin
uimakoulujen kuin ison altaan ryhmien valmentajillekin.<\/span><\/p>

2. Arvot<\/h2>
  • Seura on turvallinen paikka valmentajille ja uimareille: kun valmentajilla on hyv\u00e4 olla, niin uimareilla on hyv\u00e4 olla.<\/span><\/li>
  • Valmennusta ja muita seurat\u00f6it\u00e4 pystyy tekem\u00e4\u00e4n muiden t\u00f6iden tai opiskeluiden ohella. Kukaan ei kuormitu liikaa.<\/span><\/li>
  • Valmentajilla on paljon vapauksia mutta my\u00f6s paljon vastuuta.<\/span><\/li>
  • Menestys mitataan j\u00e4senten tahdolla auttaa seuraa kehittym\u00e4\u00e4n paremmaksi – emme kilpaile ket\u00e4\u00e4n vastaan vaan parannamme omaa toimintaamme.<\/span><\/li>
  • Valmentaja ja uimaopettaja: j\u00e4t\u00e4 seura paremmaksi kuin tullessasi. Teet omilla teoillasi seurasta paremman tuleville j\u00e4senille.<\/span><\/li><\/ul>

    3. Visio<\/strong><\/h2>

    Seura haluaa olla hyv\u00e4, haluttu ja turvallinen ty\u00f6paikka ohjaajilleen ja turvallinen ymp\u00e4rist\u00f6 uimarij\u00e4senille. T\u00e4m\u00e4 on jatkuva tavoite, seuran perusidea ja l\u00e4ht\u00f6kohta kaikelle toiminnalle. Hyv\u00e4n seuran perusta on toimiva organisaatio ja ilmapiiri jolla on kyky tuottaa hyvinvointia ja hyv\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6 j\u00e4senilleen. <\/span>Teemme seuraan tulosta ja seurassa olosta helppoa kaikille j\u00e4senille.<\/span><\/p>

    Vision toteuttamiseksi ker\u00e4\u00e4mme palautetta ja kehit\u00e4mme toimintaa s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti. Jokaisella kaudella tulisi olla tietty m\u00e4\u00e4r\u00e4 kehityskohteita, jotka ovat paremmin kauden lopussa kuin alussa.\u00a0<\/span><\/p>

    4. Strategia<\/h2>

    Seura toimii t\u00e4ysin oman toimensa ohella toimivien j\u00e4senten avulla. Seuralla ei ole ollut eik\u00e4 tule olemaan t\u00e4ysi- tai puolip\u00e4iv\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 (esimerkiksi toiminnanjohtaja tai valmennusp\u00e4\u00e4llikk\u00f6). T\u00e4m\u00e4 mahdollistaa\u00a0 ensinn\u00e4kin keskim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 selv\u00e4sti paremman palkan maksaminen kaikille uimaopettajille ja valmentajille. Toisekseen se on hyv\u00e4 turva yll\u00e4tt\u00e4vien kriisien kuten koronan aiheuttamille suluille. Seuralla ei ollut mit\u00e4\u00e4n h\u00e4t\u00e4\u00e4 2020-2021 aikana, vaikka uimahalleja suljettiin lyhyell\u00e4 varoitusajalla. Meill\u00e4 ei t\u00e4ll\u00f6in ollut tuloja, mutta ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n juuri yht\u00e4\u00e4n menojakaan, koska palkkaa maksetaan vain toteutuneista ohjauksista. T\u00e4m\u00e4 tuskin toistuu l\u00e4hitulevaisuudessa, mutta vertautuu hyvin kaupungin uimahallien tilanteeseen l\u00e4hitulevaisuudessa.<\/span><\/p>

    Rovaniemell\u00e4 on tilanne, ett\u00e4 Santasportin kylpyl\u00e4 puretaan 2028 ja kaupungin uimahalli Vesihiisi on k\u00e4ytt\u00f6ik\u00e4ns\u00e4 p\u00e4\u00e4ss\u00e4. On mahdollista, ett\u00e4 se joudutaan sulkemaan l\u00e4hivuosien aikana. Uuden uimahallin suunnitelma on alkutekij\u00f6iss\u00e4\u00e4n ja valmistuminen t\u00e4ll\u00e4 vuosikymmenell\u00e4 alkaa n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ep\u00e4todenn\u00e4k\u00f6iselt\u00e4. N\u00e4iden seikkojen perusteella on luultavaa, ett\u00e4 seura joutuu sopeutumaan 2028 alkaen huomattavasti pienemp\u00e4\u00e4n ratam\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n. Ensimm\u00e4isess\u00e4 kappaleessa kuvattu toimintamalli (ei palkattua henkil\u00f6st\u00f6\u00e4) antaa hyv\u00e4n mahdollisuuden sopeutua mahdollisesti hyvinkin paljon muuttuvaan tilanteeseen.<\/span><\/p>

    Seuraamme s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti uimahallitilanteen kehittymist\u00e4 ja varaudumme eri kehityskulkuihin. Jonain p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 Rovaniemell\u00e4 on uusi ja iso uimahalli, mutta sit\u00e4 varten seuran t\u00e4ytyy selviyty\u00e4 tilojen v\u00e4liaikaisesta supistumisesta.<\/span><\/p>

    Seuran koko pidet\u00e4\u00e4n hallinnassa eik\u00e4 se kasva vain kasvamisen takia. Jokaiselle uudelle ryhm\u00e4lle tulee olla ensin siihen sitoutunut valmentaja, vasta sen j\u00e4lkeen mainostamme ja kerromme siit\u00e4 eteenp\u00e4in. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 tilanne on hyv\u00e4, ryhmille on valmentajat ja
    t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 seikkana kaikki tuntevat toisensa seuran sis\u00e4ll\u00e4. Allasvuorojen rajallisuus asettaa luonnolliset rajat seuran koolle, mik\u00e4 on toisaalta my\u00f6s hyv\u00e4 asia. Siksi on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ajatella uusien ryhmien perustamista silt\u00e4 kannalta, ett\u00e4 miten se vaikuttaa nykyisten
    ryhmien harjoittelumahdollisuuksiin.<\/span><\/p>

    5. Tavoitteiden seuraaminen<\/strong><\/h2>

    Tavoitteita seurataan syksyst\u00e4 2024 alkaen tyytyv\u00e4isyyskyselyill\u00e4 ja s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisill\u00e4 kokouksilla, joihin pyydet\u00e4\u00e4n osallistujiksi j\u00e4seni\u00e4 kaikilta ryhm\u00e4tasoilta. Tavoitteena on saada laaja-alainen n\u00e4kemys<\/span><\/p>

    seuran toiminnasta ja sen hyvist\u00e4 ja huonoista puolista. N\u00e4iden havaintojen perusteella seura kehitt\u00e4\u00e4 toimintaansa: kehityskohteet tulevat aiheiksi erillisiin kokouksiin. Hallitus ja ryhm\u00e4vastaavat siirt\u00e4v\u00e4t ne k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n tiedotuksen, oman esimerkin ja selke\u00e4n viestinn\u00e4n kautta.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>

    <\/div>\n\t\t <\/article>
    \n\t\t\t
    Sis\u00e4llys<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
    <\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t